该院党委为了使党风廉政建设责任制得到全面落实，按照《公司精神》，把廉政建设和反腐败工作纳入领导班子总体规划，总体目标责任制和岗位目标责任制，摆上重要议事日程，把廉政建设和学校工作一起部署、落实、检查和考核。普遍形成了党委统一领导，一把手亲自抓、负总责，班子成员各司其职，党政齐抓共管的新局面。并按照"谁主管、谁负责"的原则，把党风廉政建设和反腐败各项工作任务落实到各个职能部门，在抓业务工作的同时，把反腐倡廉同业务工作、职业道德和思想政治工作结合起来。

　　一是分解工作任务，落实责任目标。按照全年目标任务，严格实行责任目标管理，各级领导都进行了目标分解，明确责任，层层落实到领导干部，尤其是党政一把手肩上。该院党委要求各级领导班子，以高度的责任心，按照各自的分工，既抓好主管的工作，又抓好分管范围内的党风廉政建设工作，做到"一岗双责"。

　　二是突出责任重点，抓住关键环节。针对学校特点，各党总支都要把预防和遏制学校中可能出现的腐败问题，作为重点解决。通过落实责任制，重点避免学校资金挪作它用或计划、使用、管理出现失误；重点预防出现学校工程建设质量事故，保证建设资金安全、有效运行和工程质量。

　　三是严格责任考核，严格责任追究。各党总支加强对责任制工作落实情况的督查考核，坚持平时督查与年终考核相结合的制度。普遍采取单位自查、听取汇报、查验资料、民主测评、座谈了解等方式。通过考核，表扬先进，警示后进，发现问题，限期整改。对工作中出现的责任目标完不成、不认真履行职责，班子成员发生违规违纪等方面的问题，采取谈话、通报批评、责令检查，限期整改、组织调整、纪律处分、法律手段等形式，严格进行责任追究。